- Lettera di assunzione
- Denuncia del rapporto di lavoro all'INPS e all'INAIL
- Redazione prospetto paga
- Calcolo e pagamento contributi INPS
- Calcolo e pagamento trattamento di Fine Rapporto

Tirando le somme, la gestione della posizione amministrativa e contabile dei lavoratori domestici, si presenta come un'operazione decisamente complessa. 

CHI SONO I LAVORATORI DOMESTICI

Lavoratori di ambo i sessi che prestano a qualsiasi titolo la loro opera per il funzionamento della vita familiare.
Il contratto collettivo nazionale di lavoro domestico classifica gli addetti ai servizi familiari in quattro categorie:
1° categoria super:coloro che hanno professionalità specifica sul piano pratico operativo e che sono in possesso di un diploma specifico o attestato professionale.
1° categoria:coloro che, con piena autonomia e responsabilità, presiedono all'andamento della casa per esplicito incarico del datore di lavoro, svolgono mansioni per le quali occorre un'elevata "competenza" professionale (ad es.: dama di compagnia, istitutrice, puericultrice, maggiordomo, capocuoco, infermiere diplomato "generico");
2° categoria:coloro che svolgono mansioni relative alla vita familiare con la necessaria specifica capacità professionale (ad es.: balia o bambinaia, autista, cuoco, cameriere, guardarobiera, stiratrice, custode o portinaio di ville o case private).
3° categoria:coloro che svolgono esclusivamente mansioni manuali o di fatica (Passaggio dalla 3° alla 2° categoria, dopo 14 mesi).
Lavoratori per prestazioni discontinue di attesa notturna: si tratta di personale NON INFERMIERISTICO,sono coloro che prestano assistenza notturna a persone ammalate, portatori di handicap, anziani, infanti. La prestazione la lavorativa può essere svolta dalle ore 20,00 alle ore 08,00 del giorno successivo per un massimo di 44 ore settimanali, in caso di prestazione effettuata nel suddetto arco temporale , i lavoratori hanno diritto alla cena ed alla prima colazione, nonché per tutti, deve esserci una adeguata sistemazione per la notte. La loro retribuzione è dettata dalle Qualifiche di Assistente Notturno (Tabella C del Ccnl).
Lavoratori per prestazioni esclusive di attesa: si tratta di personale NON INFERMIERISTICO,che garantisce la presenza notturna, sono inquadrati in una unica categoria, se la prestazione viene effettuata interamente tra le ore 21,00 e le ore 08,00 del giorno successivo, vengono retribuiti come previsto dalla tabella D del Ccnl (qualifica di Assistente Notturno di attesa) , hanno diritto al completo riposo notturno in un idoneo alloggio. In caso di richiesta di prestazioni diverse dalla compagnia, per il periodo di tempo nel quale viene svolta la prestazione debbono essere retribuiti, con la paga prevista per i collaboratori inquadrati al 2° livello del Ccnl.

I Caf offrono un servizio qualificato alle famiglie d'aiuto nelle pratiche d'assunzione di colf e badanti, in particolare provvedono:
alla stesura del contratto di lavoro e relativi adempimenti INPS, INAIL, Prefettura, Centro per l'Impiego, Comune;
all'elaborazione della busta paga, del modello CUD, variazioni d'orari, stipendio, ecc;
alla compilazione dei bollettini trimestrali per il versamento dei contributi INPS;
agli adempimenti per la cessazione del rapporto di lavoro: lettere dimissioni, comunicazioni agli enti preposti, calcoli del TFR, ecc.
alla compilazione delle domande d'assunzione di badanti che si trovano ancora all'estero, attraverso le procedure dei flussi immigratori stabiliti annualmente dal Governo.